华西村为什么那么富裕? 中国最有钱的村是哪?



一是政治上安定  着力解决分配不公、用人不公、发展缓慢问题。党员干部坚定理想信念不动摇,始终做到名利少得,加强团结,无私奉献。
二是人尽其才
  华西致富一靠经济,二靠人才。举贤不避亲,举亲不避嫌。用人少疑,疑人少用;小才大用,基本有用;大才小用,基本没用;外才我用,关键在用。要做华西的干部,就要看你为集体创造了多少财富。进村党委班子,坚持一视同仁,不分内外,。只要有真才实学,在华西就会有用武之地。
三是计划切实可行
  各个历史阶段的发展计划都能完成。从“世情、国情、村情”出发,既同中央和地方保持一致,又不违背老百姓意愿,实事求是。
四是完成计划有信心
  否则,会失去群众的信任。遇到困难,适当调整。如遇大的市场变化,要科学决策,求真务实,稳步发展。
五是广开经营门路
  华西由小到大,由弱到强,是逐步发展的过程。我们坚持“多元发展,多品取胜”,广开经营门路,提高抗风险能力,驾驭复杂情况。
六是管理形式多样
  实行村企分开。坚持华西特色,从实际出发,宜统则统,宜分则分,宜合作的就合作。现在,有人认为公有什么都不好,最好把公有全部转成私有;也有人认为私有什么都不好,最好把私有全部转成公礌鼎辟刮转钙辨水玻惊有。华西不怕公有、私有,就怕公也没有,私也没有。要实现公、私都“富有”。华西的机制,比国有经济活,比个私经济强。内部管理机制,有效地促进了企业发展。
七是制度不多变
  国家政策不能多变,华西村制度没有多变。华西与时俱进,年年在变。变得对国家、对集体、对老百姓更有利,变得更科学、合理、规范。
八是人员相对稳定
  华西能长盛不衰,因为华西坚持把“内部建设好”,使华西建成了一个攻不破的坚强堡垒。
  华西的发展道路是创新之路。吴仁宝的切深体会来自实践。我们把媒体炒作、学者研究融入华西的实践,不难看出,华西成功的原因不是单一的。制度和机制是基础,是动力;以人为本的科学发展是关健,这包括领路人的核心作用,党组织的战斗堡垒作用,党员干部的带头作用,人力资源开发的重要作用。用吴仁宝最通俗的一句话概括是“醒得快、起得早、干得稳”记者和吴仁宝对话时,双方一致的认识是:没有华西村,就没吴仁宝;没有吴仁宝,就没有华西村;没有吴仁宝,华西还会好。


领导人至为关键,韩国经济腾飞也是领导人的原因。 大邱庄也很富裕,后来背中英打掉了,武汉有个村庄,举庄办公司,加价分别礌鼎辟刮转钙辨水玻惊墅,分金条。


有能抓机遇也有眼光的人领导


政治稳定,努力解决分配不公,用人不公平,发展缓慢的问题。理想信念不动摇党员干部,始终做到在名利小,加强团结,无私奉献的精神。
人尽其才

华西财富的经济,对人才的。坚贞不避亲举亲避嫌。用人的犯罪嫌疑人,犯罪嫌疑人是少的,小前大用,基本和有用的上述业务,基本上是无用的;外之前,我使用的关键。华西干部做什么,取决于你有多少财富创造的集体。村党委,坚持平等相待,无论内部和外部。只要是真正的人才,在中国西部将有用武之地。

项目可行

历史阶段的发展项目就可以完成。来自世界各地的情况出发,在乡村,既符合中央和地方,不违背老百姓实事求是。

完成计划的有信心

否则,我们就会失去群众的信任。困难的,适当的调整。遇大的市场变化,科学决策,务实,稳健发展。

5扩大业务的机会

华西从小到大,从弱到强,不断发展的过程。我们坚持以“多元化,多产品赢得”扩大商业机会,提高抗风险能力,驾驭复杂局势。

六种形式的管理

独立的村级实施。从实际出发,坚持花溪,应该统一总统,应该细分,合作,合作。现在,有些人认为市民并不好,最好都变成一个私人的,私人,有些人认为是不好的,最好的私人所有变成公共的。 ... 展开 华西不怕的公共,私人和公共不怕,不是私人的。为了实现公共和私人的“富”。华西机制比国有经济活动强于个体私营经济。内部管理机制,促进企业的发展。

第七,不能更改系统

国家政策是不会改变的,华西村,该系统没有变化的。华西倍,每年。国家,集体,更多的人受益更加科学,合理的规范。

8相对稳定

华西能够持久,因为中国西部坚持内部结构,华西已建立了一个坚固的堡垒无懈可击。
华西的发展道路是创新之路。吴仁宝切深的经验,从实践。媒体炒作,学者到西方的做法,我们不难看到华西的成功不是一个单一的原因。体制和机制,是动力,以人为本的科学发展的关键,领导方式中的核心作用,党组织的战斗堡垒作用,党员干部的主导作用,人力资源开发中的重要作用。吴仁宝最流行的句子是有“唤醒快,早早起床,做的还不错的稳定”记者采访时,吴仁宝对话,相互一致的认识:没有吴仁宝华西村,没有吴仁宝华西村吴仁宝,华西。
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以三至四个,天津,河南,一个花溪之一。



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