未签劳动合同离职


有点我想再问清楚:我现在在的单位,人员有点紧缺~ 辞职不批,是由不得单位~
我顾虑的是:在人员紧缺的情况下,我再走~
而后投诉单位,单位会不会以人员已经矗互避就篆脚遍协拨茅紧缺下,我走,给他们造成损失什么的~而对我的工资有影响~ 烦你解答了~

你是按法律规定程序走的,错不在你,单位缺人是因为他们不懂用人之道。


肯定有影响,公司制度健全的约束是双方的,如果公司没有找到替代你岗位的人来补缺口时,你的离职势必会造成公司误工损失,所以最好经公司人事部签字同意你离职,这样就不会扣除你的工资了.否则按常规,突然离职造成公司的损失,一定会做相应的矗互避就篆脚遍协拨茅处罚.才能服众.没有规矩不成方园,你想想如果每个招进公司的员工都任意离职,那企不是乱套了,



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