原单位劳动合同到期,未办理辞职手续,新单位签合同有影响吗?


我一个朋友,在原来单位合同已经到期3个月了,但是辞职手续未办理完,现在刚到新单位上班,要签劳动合同,请问原单位手续未办完,对新单位签合同有影响吗?

你朋友签合同肯定能签啊,但是要办录工,转社保,这些交接都没有办法做了。
原单位肯定已经给你朋友办了退工,还有社保的减少,不然他们还要给你社保交钱。
剩下的就是叫你朋友去原单位开解除劳动合同证明,盖了章的社保转移单,然后拿去新单位,叫人事做增加。
不过不把手续跟上的话,正常来说只能按实习工资发哦,还是抽空尽快办吧,不然就亏大了。多问问新单位人事。


你是合同到期 不需要辞职 只要原单位给你开终止合同证明就可以了 新单位会要你的这些手续 不然可能不会跟你签合同


要看你到的新公司要不要求了!有的公司对这方面很严格,必须有原单位开据的离职证明,才可以上班!

不过大部分单位不会查那么严!毕竟新单位试用期还要3个月!怎么也能办完手续了!

其实这就是当事人的问题,离职后,就应该赶快把手续办好!


肯定有影响,苏州各地的人力资源系统已经联网了,旧合同不解除,新合同是无法签的,社保就更没法交了。



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