关于工厂本地搬迁对员工的赔偿问题



您好,单位搬迁属于劳动合同地点变更,如果变动过大,导致劳窢处促肺讵镀存僧担吉动合同无法履行的,一般可以认定为客观情况发生重大变化,就合同变更无法达成一致的,单位可以解除合同,但需要支付经济补偿金。
如果单位不解除劳动合同没有补偿。
企业行为?政府行为?企业等于零,政府的补贴对企业的,职工能有多少?

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